如果说恩怨情仇只有在一夕之间产生，就算只是愤怒和不满，那么它的化解有时却需要很长的时间。在2012-2013赛季，霍华德加盟湖人，意图带领这座传统豪门重回巅峰，但望尘莫及的战绩，而且他在这支球队的表现和态度受到了批评，引发了一系列不和谐的事件，使得他与湖人之间的关系难以挽回。
在2019年夏季，湖人主动联系霍华德，试图补充球队内线防守与篮板，对他进行辅佐勾选，并邀请加入到球队中。然而，由于双方因曾经的不愉快而积累了太多负面情感，再加上湖人依靠Davis与詹姆斯组合得天独厚，霍华德没有得到稳定的出场时间，导致他和湖人的联盟进一步恶化。
2.情势：究竟是湖人不要霍华德还是霍华德不合适湖人？从技战术和比赛角度来看，如果霍华德有一定的防守贡献和篮球智商，那么湖人理应再次邀请他，弥补球队内线不足，形成更加均衡实用的阵容。
但从球员性格和心理方面考虑，霍华德的情绪管理不是很好，喜欢在比赛中表现出超乎寻常的高昂情绪，这影响了球队的平稳发展。湖人在心态和自建球队文化方面非常重要，他们非常欣赏和奉行遵循团队意识和合作精神的球员，这正是霍华德所缺乏的。所以，湖人的招募认为他可能不是自己最喜欢的型号，因此没有再回收他。
3.后果：湖人没有罗斯，但他们不需要霍华德与湖人这样的生死搭档签约会大大提高球员的知名度和职业生涯，但每场比赛的重大关注度也会使球员的态度显得更加重要，对于球队的贡献也更高，如果球员无法符合这些要求，那么签约后的日子不会太轻松。
毫无疑问，湖人在具备有竞争力和全面发展的实力和深厚的文化背景方面继续缺乏霍华德这位球员，但如果解决球员不良情绪和合作问题这样的深层次问题变得更加困难，那么在与湖人相竞争的强队中可能会引发更多的问题和混乱。
4.总结：选人不仅仅是看技术，还要看球队文化的接受度虽然技术和天赋是衡量一支球队成功与否的重要因素，但是球队的文化和信仰也是不可少的，只有球员与球队文化相符，其行为和心态才能获得适当的认可。
此外，球队尽管没有签下霍华德，但他们的表现仍然坚强：湖人打了一整个赛季，并在常规赛和季后赛中取得了相当不错的成绩，远远大于这个球队带领它们斩获NBA总冠军的需要争议的中心球员。因此，在放下旧恨的同时，湖人没有签下霍华德也是有得失的。
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