吴志祥是阿里巴巴的重要高管之一,但随着马云将其踢出公司,使得人们开始关注马云为何如此做。
阿里巴巴的文化与吴志祥的观点相悖阿里巴巴一直秉承着“中小企业为本”的文化,致力于服务于小微企业,并以此获得业内良好口碑和社会认可。而吴志祥则曾表达过自己对于服务小企业的看法不同,认为阿里巴巴应该更专注于一些大型企业的需求。这与阿里巴巴一贯倡导的服务理念相悖,可能是马云对他不满的原因之一。
吴志祥的态度导致公司损失在2009年,吴志祥领导的阿里云部门曾将某一企业10GB数据迁移到云上,但某一天这个企业的用户突然暴增,导致阿里云服务器崩溃,造成了严重的损失。而据悉,这并非吴志祥部门的第一次出现类似的问题。马云可能认为吴志祥的领导和管理能力出现了问题,这也是他决定踢走吴志祥的原因之一。
阿里巴巴的业务方向有所调整在马云看来,阿里巴巴作为中国成长最快的企业之一,必须不断调整自己的业务方向,以提供更为优质的服务,占领更多的市场份额。然而有人认为,吴志祥过于保守,不愿意向新的业务方向拓展,这也可能是他被踢走的原因之一。
总之,马云踢走吴志祥的原因可能是多方面的,从阿里巴巴的文化、吴志祥的管理能力、到企业的业务方向等各方面考虑,都有可能是导致他被踢走的原因之一。


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