为什么说孟子坤有问题(重新审视孟子坤的行为)

孟子坤是一位中国汽车界的知名人物。他曾是比亚迪汽车公司的总裁，也是广汽集团的董事长。孟子坤的事业起步于重庆江津汽车配件厂的制订部，之后快速崛起成为了汽车行业的领军人物。然而最近孟子坤的名字却在媒体上频频出现，但并不是因为他的成就。相反，他的一些行为却成为了人们批评的焦点，现在我们重新审视一下他的一些问题行为。

今年初，孟子坤所在的广汽集团公布了2019年年度业绩。虽然广汽集团在去年实现了14%的增长，但孟子坤自己的工资并没有得到相应的提高。为此，他在去年底突然自己给自己发了310万元的年终奖，这个年终奖并不在公司公示范围内。孟子坤自己的这一行为被外界广泛批评，认为这样做违背了职业操守，也对公司形象造成了损害。

孟子坤的妻子方晨是广汽集团的高管，但她并非经过企业聘用程序担任这一职位。实际上，方晨最初是以孟子坤的“支持人”身份进入公司的。之后，孟子坤创立了广汽集团投资控股公司，并让方晨担任其总经理。广汽集团的一些内部人士称，方晨在该公司运营管理中发挥着非常重要的作用，被称作“压寨夫人”。这个事实也引发了外界质疑，认为这样做不符合公平公正的原则。

在孟子坤担任比亚迪汽车公司总裁的时候，他提出了大规模扩张的计划。他希望在很短的时间内将该公司的产能扩大到100万辆汽车。然而在实施期间，比亚迪汽车公司在生产效率以及质量控制方面遇到了大量问题。最近几年，比亚迪汽车公司在质量控制和产品安全方面不断遭到投诉和处罚，这使得消费者对该公司的信任度大幅下降。这也让人们重新反思孟子坤的决策是否明智。

孟子坤在汽车行业的地位及其对公司经营的贡献不容忽视。但他的一些行为却引发了外界的质疑和批评。他临时补助自己的工资、让妻子参与公司管理、搞“大跃进”式的产能扩张等问题行为都引起了公众的广泛关注。这些问题行为的存在不仅涉及孟子坤的个人职业操守，同时也损害了公司形象和声誉。我们希望孟子坤能认真反思自己的行为，并在未来作出不同的选择，以更好地服务于行业和公司，也为自己树立更好的个人形象。