挽回已拒offer，如何改变用人公司拒绝offer的决定？

首先，在尝试挽回已被拒绝的offer前，应该自己先对拒绝给出的原因进行反思和分析。有时候，原因可能不是自己的实力和能力，而是在面试中出现的一些微不足道的小失误。

如果在面试中出现了一些小瑕疵，可以主动向用人单位道歉，并说明为什么这件事情不会再次发生。同时，应该表达出自己的强烈意愿，反映出对这个offer的追求和决心，让招聘人员感受到你的热情和对这个职位的全身心投入，这样也可能会提高用人单位对你的好感度。

如果原因是录用岗位的不匹配，那么应该继续寻找自己的职业生涯发展目标，并向用人单位提出其他的职位申请，同时信心满满地向用人单位表达自己的能力和优势。

如果还没有跟用人单位建立良好的沟通和联系，那么应该及时建立起来。可以在拒绝offer后，向用人单位表示感谢，并询问是否有其他职位空缺或者其他的机会。

建立良好的沟通也包括对用人单位回绝的邮件进行及时回复，在与用人单位进行电话或者面对面的沟通时，表达出对工作有兴趣和热情，并在职业生涯的目标和公司的发展上产生共鸣，说明自己的独特性和优势，这样可以增强用人单位对自己的印象，为挽回offer打好铺垫。

在面试的过程中，都会有展示自己能力和优势的机会。可以利用这些机会，把自己的技能和学习经历充分展示出来，让用人单位印象深刻。

如果在面试中留下了好的印象，但在最后还是拒绝了自己的offer，那么这个时候就需要通过其他的途径来展示自己的价值和能力。可以通过发布自己的研究成果、参加行业论坛、向用人单位提供项目方案等方式，让用人单位看到你的能力和优势，强化用人单位对你的好感度，增加挽回offer的成果。

以上三点是在挽回已拒offer的过程中需要注意的要点。无论如何，要始终保持一种积极的态度，以合适的方式和语言，跟招聘人员保持良好的沟通和交流，尽一切可能缩小差距，增加挽回offer的机会。

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