怎么挽回招聘HR，如何赢得招聘HR的心？

招聘HR是公司中非常重要的一员，负责筛选和引进合适的人才。但是，有时候我们可能会失掉招聘HR的青睐，这时我们应该怎么办呢？本文将详细介绍如何挽回招聘HR的心，帮助你重新争取到HR的信任和青睐。

如果你想要挽回招聘HR的心，那么你首先需要仔细分析自己所犯的错误。可能是在面试中表现不好，或者是在与HR沟通中出现了不愉快的事情。你需要确定自己犯了哪些错误，这样才能有针对性地进行改正。

如果你不知道自己哪里出了问题，可以主动向HR进行反馈。询问自己在面试中做得不好的地方，并向HR道歉。这样可以展现你的诚意和认错态度，增加对方对你的好感。

如果你想要挽回招聘HR的心，那么你应该主动向对方求助，让对方看到你的积极性和诚意。可以向HR发送一封邮件，表示自己对公司非常有兴趣，并主动询问是否有其他的招聘岗位可以适合自己。

此外，你还可以参加公司的一些活动，并向HR展示自己的积极性和能力。例如：参加公司的团队建设活动，熟悉公司的业务和文化，增加与HR的沟通机会。

建立良好的沟通是挽回招聘HR的心的关键。你需要与HR保持密切的联系，向对方展示自己的能力和价值。可以通过电话、邮件等方式与HR进行交流，并向对方询问公司的文化、制度等方面的问题。

此外，你可以向HR展示自己的学习和成长的能力。可以向HR展示自己在这段时间对技能和知识的学习和积累。这样可以让HR看到你的发展潜力和进步，并增加对你的好感。

挽回招聘HR的心需要你分析自己的问题、表现出积极的态度和行动，并且建立良好的沟通和关系。只有这样才能增加自己成功的机会。

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