唐晶为什么要解雇玲玲(唐晶为何开革玲玲？)

唐晶是一家汽车制造公司的总经理。她在公司的经营和管理方面表现出色，因此受到了广泛的赞誉。然而，在某一天，唐晶决定解雇玲玲，一位在公司担任销售人员的员工。这引起了许多人的关注，大家都在纷纷猜测是什么原因导致了这一决定。

首先，唐晶开革玲玲的原因是因为她的工作表现不佳。玲玲在公司担任销售人员，负责与客户沟通、推销产品、完成销售任务等工作，但在这些方面都表现得不够出色。她的销售额一直处于最低水平，没有达到公司的要求。此外，玲玲的态度和工作纪律也存在问题，经常缺勤、迟到、早退。这些问题直接影响了公司的业绩和形象，因此唐晶决定将她解雇。

其次，唐晶开革玲玲的原因还在于公司需要优秀的员工。公司现有的员工大多具备优秀的专业知识和技能，能够为公司带来很大的价值。但是，唐晶注意到玲玲缺乏这些优点，无法为公司创造足够的价值。这让唐晶认为，无论对于公司还是对于自己，雇佣绩效不佳的员工都是一种浪费。为了维护公司利益和长远发展，唐晶决定将玲玲解雇。

最后，唐晶开革玲玲的原因也与为员工创造正面的工作环境有关。唐晶相信，员工的工作积极性和表现表现很大程度上取决于公司的文化氛围和管理风格。如果公司的文化氛围和管理风格消极、狭隘，则会让员工感到压抑和不满，这对公司的业绩和员工的发展都是一种负面影响。为了建立正面的工作环境，唐晶认为必须解决工作表现不佳的员工，让其他员工看到公司的公正和决心。因此，她开革了玲玲，同时借此提醒其他员工，努力工作、创造更好的表现。