在求职过程中，我们经常会遇到这样的情况：我们向HR发送了自己的简历和求职信，但是却迟迟没有收到回复。这时，我们应该如何做才能引起HR的回应呢？下面是一些实用的挽回HR不回消息的方法，供大家参考：
方法一：写一封友好的提醒邮件如果你在等待HR回复的时间已经超过了一周，那么你可以给HR写一封友好的提醒邮件。在邮件中，你可以再次感谢HR给予你面试机会，并简要说明自己为什么很适合这个职位。同时，也可以表达出自己非常期待能够获得这个职位，并提醒HR自己的联系方式。
方法二：打电话联系HR如果你的邮件没有引起HR的回应，那么你可以考虑打电话联系他/她。在电话中，你可以再次介绍自己，并向HR了解面试的进展情况。在电话中，要注意自己的语气和态度，不要给HR留下不好的印象。
方法三：通过社交媒体联系HR如果你的邮件和电话都没有引起HR的回应，那么你可以考虑通过社交媒体联系他/她。在社交媒体上，你可以向HR发私信，简单介绍自己，并表达出自己非常期待能够获得这个职位。但是，在社交媒体上，你也要注意自己的言辞和举止，不要给HR留下不好的印象。
方法四：寻找中介公司的帮助如果你尝试了以上的方法，仍然没有引起HR的回应，那么你可以考虑寻找中介公司的帮助。中介公司通常会有比较好的人脉和资源，可以帮你联系HR，并推荐你给HR。
方法五：考虑其他职位如果你尝试了以上的方法，仍然没有引起HR的回应，那么你可以考虑寻找其他职位。在求职过程中，多投递一些职位，增加自己的机会，也可以让自己更加有底气。
结语以上就是几种挽回HR不回消息的方法。但是，在挽回HR不回消息的同时，我们也要自我审视，看看自己的简历和求职信是否有优化的余地，也要不断提升自己的能力和竞争力。
核心关键词：挽回HR、不回消息、联系方式
还没有内容